济宁市人社局推行 “123” 工作法，做实做细待遇领取资格认证工作。

中心制定并发布相关文件，明确 “一个不少” 的工作目标及具体要求，规范业务流程，压实各镇街责任。

打造 “线上线下” 双轨服务。线上，借助各类活动推广社保认证 APP 及电子社保卡，现场指导群众下载使用。线下，针对高龄、病残、异地居住等特殊群体，开展上门服务、电话远程指导、视频讲解等。

把控 “事前事中事后” 三个环节。事前，通过多种形式宣传违规领取待遇后果，营造 “诚信领取待遇，拒绝骗保行为” 的氛围。事中，设立联系包联镇街工作小组，督促指导认证工作，建立考评与通报制度。事后，以人脸识别认证为主，开通帮办代办功能，规范手工认证，定期实地抽查和电话回访。